Bien être physique et mental en entreprise: une nouvelle offre arrive !

 

Le 10 septembre 2013

 

Communiqué de presse

Merlane et Domicil’gym lancent « Equilibres de Vies »,

une nouvelle offre destinée à apporter une réponse globale

aux questions de mieux-vivre en entreprise

 

 

merlane, société de conseil en management et ressources humaines, s’est associé à Domicil’Gym, acteur national du coaching sportif en entreprise, pour lancer une offre inédite en France : « Equilibres de Vies ». Elle combine l’expertise de merlane en matière de bien-être au travail et de développement personnel avec  le savoir-faire en coaching physique du réseau Domicil’Gym pour améliorer les aspects physiques et psychologiques des salariés dans une recherche de mieux-vivre en entreprise.

« Equilibres de Vies » : une réponse globale centrée sur les besoins individuels

Les sphères de vies des salariés ne sont aujourd’hui plus étanches : la sphère du mental et celle du physique sont intimement liées. De plus, la vie au travail et la vie personnelle sont très imbriquées : elles               s’inter-structurent et se régulent, conditionnant la réalisation et la poursuite d’activités et le développement de nouvelles aspirations.

Pour contribuer au bien-être des salariés, les entreprises devraient avoir une approche globale de l’individu dans son écosystème et sur le long terme. Or la majorité des approches existantes proposent uniquement des réponses ponctuelles : un cours de sophrologie en entreprise, un week-end Thalasso en couple, une formation professionnelle à la gestion du temps…

« Nous avons tous constaté que les effets de la thalasso ne durent pas longtemps. Les approches de ce type ne prennent en compte qu’une seule dimension du bien-être » indique Jean-Claude Merlane, Psychologue et PDG du groupe merlane.

Partant de ce constat, merlane s’est associé à Domicil’Gym pour développer une méthode permettant aux salariés d’améliorer leur bien-être physique et mental, et de trouver des équilibres entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle. La clé de réussite de ce programme réside dans le fait que chaque participant co-produit et est co-responsable de son programme. Ils bénéficient ainsi d’un accompagnement totalement personnalisé.

« 85% des inscrits en salle de sport abandonnent au bout de 3 mois. Avec un suivi individuel et surtout un programme adapté aux besoins de la personne, nous obtenons un engagement personnel fort » commente Didier Messal, Directeur associé de Domicil’Gym.

 

 

 

 

 

 

Un programme personnalisé alliant physique et mental

  • Un programme sur-mesure, comprenant des séances hebdomadaires d’entrainement physique individuel et collectif (3 à 4 personnes / groupe) et un accompagnement personnel (séquencé en 10 séances de travail d’1h30).
  • Le programme est organisé sur une durée de 6 mois sur le lieu de travail dans des plages horaires définies adaptées au monde professionnel.
  • Une équipe pluridisciplinaire, au service de chaque personne, entourés d’experts disponibles à la demande et selon les besoins identifiés : psychologues spécialisés, nutritionnistes, kinésithérapeutes, médecins du sport …
  • Cette équipe se réunit mensuellement pour suivre les progrès individuels et adapter les programmes.
  • Le participant a accès tout au long du programme à ses indicateurs de mesure et de suivi en ligne via une tablette numérique offerte au participant au début du programme. Il est ainsi partie prenante de son programme et de son succès.
  • En fin de programme, une réunion de bilan et de perspectives est prévue pour que chacun des participants puisse poursuivre la démarche de manière autonome.

« Les exercices physiques appliqués lors de la séance sont adaptés à la situation du moment, les échanges avec mon coach en développement personnel m’aident à mieux comprendre les interactions entre physique et mental et ainsi à mieux réguler mon équilibre global » explique Florent, participant du programme.

Exemple de programme :

Des solutions de financement sont possibles (DIF, plan de formation) et merlane propose la mise en œuvre d’une aide à la recherche de financements.
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Contacts presse merlaneAgence WellcomStéphanie Piere & Julie Munoz

sp@wellcom.frjm@wellcom.fr

Tél. : 01 46 34 60 60

http://wellcom.fr/presse/merlane/

A propos de merlane :

merlane est une société de conseil en management et ressources humaines créée en 1985 à Toulouse. Elle est présidée par son fondateur, Jean-Claude MERLANE, également Administrateur National de SYNTEC Conseil en Management.

Son métier consiste à accompagner ses clients, en développant leur compétitivité et leur croissance durable par deux leviers : la professionnalisation des managers et le pilotage des grands projets de transformation, et la performance de la gestion du capital humain et de l’organisation.

Son principal axe de différenciation repose sur une offre unique de solutions adaptées, porteuses de valeur ajoutée et de résultats, nées de la combinaison de ses expertises en conseil et de ses savoir-faire opérationnels en externalisation RH.

Son crédo est double :

  1. la flexibilité de ses offres par rapport aux besoins de ses clients
  2. la preuve de ses engagements par les actes

Son activité est développée en France à partir de ses implantations à Paris, Toulouse et Lyon, et à l’étranger à partir de sa filiale merlane International basée à Madrid et de son réseau de partenaires en Grande-Bretagne, Allemagne, Colombie, Inde, Chine, Maroc, Algérie, Afrique de l’ouest et Etats-Unis.

La société merlane est certifiée ISO 9001 Version 2000 et OPQCM. Elle a par ailleurs obtenu le Label Compétences de SYNTEC Conseil en Management. Elle a adhéré à la charte mondiale des Nations Unies « Global Compact » pour son action dans le domaine du Développement Durable et de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise. merlane est depuis fin 2010 le 1er cabinet français de conseil en ressources humaines et management certifé ‘Fournisseur approuvé’ par l’ILM, Institute of Leadership & Management.

Parmi ses clients : AIRBUS, EADS, Lyondell Basell, Sanofi Pasteur, Pernod-Ricard, SNCF, Audi France, SEAT, Crédit Social des Fonctionnaires, MMA, Turbomeca, FAFIEC, SPIE Sud-ouest, Laboratoire ROCHE, Mairie de Toulouse, Messier-Dowty, Total Infrastructures Gaz de France (TIGF), Air Liquide. merlane est membre fondateur du Mouvement Génération RH Paris (MGRH) et du Club Management & RH Grand Sud Ouest (CMRH). Plus d’informations sur www.merlane.com

A propos de Domicil’gym

Domicil’gym est une société spécialisée dans le coaching sportif à domicile et en entreprise, elle compte aujourd’hui 43 franchisés sur le territoire national, sur l’île de la Réunion et en Nouvelle Calédonie.

Qu’est ce que le contrat de franchise ?

C’est un contrat, régi par la loi Doubin, liant une société détentrice d’un savoir faire expérimenté (le franchiseur), et une personne physique ou morale(société, profession libérale,…) appelée franchisé.

Il entraîne des obligations mutuelles et permet entre autre une implantation rapide et efficace de l’activité du franchisé grâce notamment à la transmission de ce savoir.

les coach Domicil’Gym sur le territoire national sur l’île de la réunion et en nouvelle calédonie:

– Coachs sportifs en Aquitaine
– Coachs sportifs en Basse Normandie
– Coachs sportifs en Bourgogne
– Coachs sportifs en Bretagne
– Coachs sportifs en Haute-Normandie
– Coachs sportifs en Ile De France
– Coachs sportifs en Languedoc Roussillon
– Coachs sportifs en Lorraine
– Coachs sportifs en Midi-Pyrénées
– Coachs sportifs dans le Nord Pas de Calais
– Coachs sportifs dans les Pays de la Loire
– Coachs sportifs en Poitou Charentes
– Coachs sportifs en Outre M

Les apports de la franchise Domicil’gym.

Un concept technique :

– de l’évaluation du client à la réévaluation

– 20 programmes DG à disposition des franchisé(e)s (esthétique, diabète, hypertension, forme, …)

Un concept marketing (trouver et fidéliser sa clientèle)

Un concept de gestion (les contrats, les factures, les absences, …)

Une rentabilité optimale

Un logiciel unique d’évaluation client, de gestion d’affaire et de clientèle (exclusivité DOMICIL’GYM)

Une formation continue (Formation DOMICIL’GYM annuelle et accords avec organismes de formations)

Un turorat la première année et un accompagnement permanent du franchiseur pour la suite

Le site DOMICIL’GYM et votre mini-site personnel DOMICIL’GYM référencés de façon optimale

Des services diététiques avec commissions

Une boutique en ligne avec commissions

Des outils de communication (flyers, cartes de visite, marquages véhicule, …)

Un nom déposé et protégé (DOMICIL’GYM)

Un territoire d’exploitation rien que pour vous (exclusivité géographique)

Une dynamique d’équipe (supervision, forum, rencontres, …)

Une communication permanente du franchiseur (partenariats, communiqués de presse, ..)

Une force géolocalisée (notoriété, comunication, …) si candidat dans la zone d’un Responsable de Secteur DOMICIL’GYM).

charte qualité Domicil’gym !

http://www.domicilgym.fr/index.php?page=domicil-gym-un-reseau-en-plein-essor

http://www.domicilgym.fr/index.php?page=vos-questions-nos-solutions

http://www.domicilgym.fr/index.php?page=revue-de-presse

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